人事派遣代理协议 人事派遣代理协议 _________人事局人才市场（以下简称甲方） _______________________（以下简称乙方） 政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方依据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，依据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商全都，就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位供应专业及劳务效劳的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守。 一、甲方责任 1．甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、劳务人员到乙方指定单位工作，并协作乙方做好专业技术人员、劳务人员的治理工作。 2．派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后，由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。 3．甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续，并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保存职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响，甲方应积极帮忙乙方协调处理。 4．甲方负责在每月_________日前发放专业技术人员、劳务人员的局部酬劳。 5．甲方派遣的从社会上聘请的专业技术人员、劳务人员，需经培训并取得上岗合格资质后，方能到乙方岗位上岗。如被派遣人员经考核不合格，或在试用期不能胜任乙方的工作，甲方必需负责调换。 6．甲方的专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间，未经乙方同意，甲方不得任意换人。专业技术人员、劳务人员必需遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律，听从工作安排。若专业技术人员、劳务人员违反乙方的规章制度和劳动纪律的，乙方有权退工（详见附件），甲方在接到乙方开具的退工通知单后，甲方应予接收并负责调换适当人员。 7．当乙方与甲方派遣的专业技术人员、劳务人员发生劳动争议时，应由甲乙双方依据《劳动法》有关条款，向当地人事、劳动保障行政部门申请人事、劳动仲裁或参、应诉。 8．甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务人员的工资及各项社会保险费用，应准时支付给专业技术人员、劳务人员并代缴相关的保险费用。否则，由甲方担当由此引发的赔偿责任。 9．今后国家或地方政府有新的专业技术人员、劳务人员政策出台，甲方应准时与乙方沟通协商。 二、乙方责任 1．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间的日常治理由乙方负责，乙方应对专业技术人员、劳务人员进展思想教育和...
