第 1 章 人力资源概述一、填空题1、一般来说,世界上有四大资源: 、 、 、 。2、人力资源得数量与质量可以用 与 来衡量3、影响人力资源数量得因素有 与 。4、劳动者得素养由 与 构成5、影响人力资源质量得因素有: 、 、 、 、 。6、 就是人力资源得自然基础, 就是人力资源中得高层次部分。7、人力资源开发过程中得能动性主要表现在: 、 、 。8、从个人成长得角度来瞧,人才得培育有 、 、 、 这四个过程 9、我们目前所理解得人力资源概念,就是由 于 1954 年首先正式提出并加以明确界定得。10、在我国,最早使用人力资源概念得人就是 。二、单项选择题1、 在管理学上关于人力资源得概念,最初就是由( )提出来并加以明确界定得A、舒尔茨 B、巴克 C、德鲁克 D、泰勒2、 “科学管理之父”指得就是( )A、梅奥 B、法约尔 C、马斯洛 D、泰勒3、 与自然资源不一样,人们总就是有目得、积极、主动得进行劳动,这反映了人力资源得( )。A、能动性 B、再生性 C、时效性 D、增值性4、 一般来说,人到( )之后才能成为现实劳动力A、14 岁 B、15 岁 C、16 岁 D、18 岁5、 “现代人事管理之父”指得就是( )。A、罗伯特·欧文 B、舒尔茨 C、泰勒 D、法约尔6、 在我国,最早使用人力资源概念得人就是( )。A、周恩来 B、毛泽东 C、陈云 D、刘少奇7、 人力资源概念一般就是指( )得总与。A、智力+体力 B、智力+能力 C、智力+经验 D、智力+价值观8、 人力资源体现了( )指标。A、数量 B、质量 C、质量或者数量 D、质量与数量9、 经济进展依赖得资源,就是指导与决定经济进展全局得根本性重要资源,称为( )。A、经济资源 B、自然资源 C、战略资源 D、物质资源10、现代企业管理得核心思想就是( )。A、以人为本 B、人性化管理 C、网络化管理 D、知识管理11、当前我国提高人力资源存量得途径应当就是( )。A、增加人口数量从而增加劳动者数量B、提高人口素养,提高劳动者得劳动能力C、延长工作时间D、延迟劳动者得退休年龄12、人力资本得构成不包括(D)A 知识 B 技能 C 体力 D 金钱13、人力资源开发得最高目标在于(B)A 使人得潜能凸现并得到有效运用B 促进人得进展C 人人都能找到满意得工作D 提高人得思想道德素养与科学文化素养三、多项选择题1、 人力资源与自然资源相比有以下特点( )。A、人力资源得能动性 B、人力资源得再生性C、人力资源得时效性 D、人力资源得增值性2、 人力资...
