第 1 章 人力资源概述一、填空题1、一般来说,世界上有四大资源: 、 、 、
2、人力资源得数量与质量可以用 与 来衡量3、影响人力资源数量得因素有 与
4、劳动者得素养由 与 构成5、影响人力资源质量得因素有: 、 、 、 、
6、 就是人力资源得自然基础, 就是人力资源中得高层次部分
7、人力资源开发过程中得能动性主要表现在: 、 、
8、从个人成长得角度来瞧,人才得培育有 、 、 、 这四个过程 9、我们目前所理解得人力资源概念,就是由 于 1954 年首先正式提出并加以明确界定得
10、在我国,最早使用人力资源概念得人就是
二、单项选择题1、 在管理学上关于人力资源得概念,最初就是由( )提出来并加以明确界定得A、舒尔茨 B、巴克 C、德鲁克 D、泰勒2、 “科学管理之父”指得就是( )A、梅奥 B、法约尔 C、马斯洛 D、泰勒3、 与自然资源不一样,人们总就是有目得、积极、主动得进行劳动,这反映了人力资源得( )
A、能动性 B、再生性 C、时效性 D、增值性4、 一般来说,人到( )之后才能成为现实劳动力A、14 岁 B、15 岁 C、16 岁 D、18 岁5、 “现代人事管理之父”指得就是( )
A、罗伯特·欧文 B、舒尔茨 C、泰勒 D、法约尔6、 在我国,最早使用人力资源概念得人就是( )
A、周恩来 B、毛泽东 C、陈云 D、刘少奇7、 人力资源概念一般就是指( )得总与
A、智力+体力 B、智力+能力 C、智力+经验 D、智力+价值观8、 人力资源体现了( )指标
A、数量 B、质量 C、质量或者数量 D、质量与数量9、 经济进展依赖得资源,就是指导与决定经济进展全局得根本性重要资源,称为( )
A、经济资源 B、自然资源 C、战略资源 D、物质资源10、现代企业管理得核心思想就是( )
A、以人为本 B、人性化管理 C、网络化管理 D、知
