县人社局关于深入贯彻作风建设专题“回头看”情况报告强调，作风建设永远在路上，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”
县人力资源和社会保障局高度重视作风建设专题“回头看”工作，将其作为加强作风建设、提升服务效能的重要举措
通过全面回顾深入排查、扎实整改，不断巩固学习教育成果，推动人社工作高质量发展，为 XX 县经济社会发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑
一、高度重视，精心组织，确保学习教育“回头看”有序推进指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础
县人力资源和社会保障局深刻领会讲话精神，将学习教育“回头看”作为重要任务，精心组织部署确保各项工作有序开展
（一）强化组织领导，压实工作责任
一是成立专项领导小组
局党组书记亲自挂帅，担任组长，各分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局，为“回头看”工作提供了坚强的组织保障
二是明确责任分工
制定详细的工作方案，将“回头看”任务分解到具体科室和个人，明确工作目标、任务和完成时限，确保责任落实到位
三是建立工作例会制度
定期召开领导小组会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题及时调整工作思路和方法，确保“回头看”工作按计划有序推进
（二）加强宣传引导，营造良好氛围
一是开展专题宣传活动
通过局官方网站、微信公众号等平台，发布中央八项规定精神相关政策解读、学习教育“回头看”工作动态等内容 XX 余篇，提高干部职工和群众对“回头看”工作的知晓率和参与度
二是制作宣传展板
在局机关及下属单位办公场所设置宣传展板 XX 块，展示中央八项规定精神要点、“回头看”工作要求和成果，营造浓厚的宣传氛围
三是组织集中学习
利用党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式，组织干部职工集中学习中央
