局机关党支部关于退休干部党组织设置及管理监督工作的自查报告根据上级党组织的统一部署和关于加强新时代离退休干部党的建设工作的要求，为进一步规范我局机关退休干部党组织设置，强化教育管理监督，充分发挥退休干部党员的先锋模范作用，我局机关党支部近期围绕退休干部党建工作开展了全面、深入的自查。现将有关情况报告如下：一、基本情况*市生态环境局机关党支部高度重视退休干部管理服务工作，将其作为机关党建工作的重要组成部分常抓不懈。目前，我局机关共有退休干部 23 名。为实现对退休干部党员的有效组织和管理，经上级党组织批准，专门成立了机关退休干部党支部。从人员结构上看，这批退休干部具有以下特点：一是年龄结构整体偏高。参照全市退休干部年龄分布比例，我局退休干部中，80 周岁以上的约有 4 人，71 至 80 周岁的约有 8 人，60 至 70 周岁的约有 11 人。高龄、超高龄党员占比较大，部分老同志因身体原因，行动不便，甚至长期卧床。二是经验阅历丰富。他们长期奋斗在生态环境保护事业一线，在退休前分别担任过处级领导、科级干部及关键业务骨干等职务，具有较高的政治素养、深厚的专业知识和丰富的管理经验，是推动生态文明建设事业发展的宝贵财富。三是组织归属感强。绝大多数退休干部党员始终保持着对党的忠诚和对组织的深厚感情，积极要求参加组织生活，关心关注我市生态环境保护事业的发展。二、主要做法与成效近年来，我局机关党支部严格遵循党内法规制度，结合退休干部队伍的实际情况，积极探索，不断完善工作机制，在退休干部的组织建设、教育管理等方面取得了一定成效。（一）退休干部组织规范化建设的主要做法。我们深刻认识到，一个设置科学、班子健全、运转高效的退休干部党组织，是做好一切工作的基础。为此，我们重点围绕组织建设的规范化、制度化展开工作。一是严格按期换届，确保组织领导坚强有力。我们严格遵循党章和基层党组织选举工作条例的规定，明确退休干部党支部每届任期三年，与机关其他在职党支部任期保持一致。在换届选举工作中，我们坚持程序规范、过程民主，充分发扬党内民主，广泛听取全体退休党员的意见，确保选举过程公开、公平、公正。上一届支部委员会任期届满后，我们已于近期顺利完成换届选举工作，整个过程平稳有序，实现了新老班子的顺利交接，为退休干部党支部的持续健康发展提供了坚实的组织保障。二是优化班子配备，选优配强支部“领头雁”。我们坚持把政治标准放在首...
