技术人员用工合同范本3篇VIP免费

第1页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制技术人员用工合同范本3篇聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，以下是我为大家细心预备的：技术人员用工合同范本3篇，欢迎参考阅读!技术人员用工合同范本一xx县其次印别厂(甲方)立合同者：xx市印别厂(乙方)王(丙方)因生产业务需要，xx县其次印别厂聘用xx市印利厂退休工人王担当技术指导，经甲、乙、丙三方协商，订立如下合同，共同信守。一、合同期限。从一九XX年X月x日起到一九xx年X月xx日止。合同期满后，如需续聘，应重新办理手续。二、工作职责。丙方应听从甲方领导，遵守规章制度，合同期间不得同时接受其他单位聘用。细心传授技术，二年内培育十二名技术员。合同期满时十二名技术员均能独立上岗。三、酬劳、待遇。合同期内，甲方每月付给丙方固定酬劳900元，奖第2页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制金、补贴以及工伤待遇按聘用单位固定职工标准执行。退休费仍由乙方负担.丙方不得索要本合同规定以外的其他酬劳。四、合同变更。合同期内，甲、丙双方不得解聘或辞聘。如遇特别状况必需解聘或辞转时，需征得双方同意方得解聘或辞聘，并由甲方将解聘或辞聘状况通知乙方。五、违约责任。甲、乙、丙三方都应严格遵宁合同规定的各项条款。执行中如有争议，由甲方所在地区劳动仲裁处协调处理。六、其他事项.如有未尽事宜，由签约三方协商修订。七、本合同一式四份，经主管部门签证盖章后生效。甲乙、丙方各执一份，甲方地区劳动仲裁处一份。甲方：xx县其次印别厂(章)乙方:XX市印利厂(章)代表人：刘(章)代表人：陈(章)丙方：王(章)鉴证单位：xx县劳动争议仲裁处(章)经办人：第3页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一九xx年x月xx日技术人员用工合同范本二依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、合同的类型与期限。甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容(岗位或工种)2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。三、工作时间与劳动酬劳劳动用工合同书1.劳动酬劳：公司采纳计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标第4页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。2.乙方在工作中应发挥乐观主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方会赐予嘉奖。3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。4.甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。四、劳动合同的变更、解除和终止(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未准时足额支付劳动酬劳的。2.以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。第5页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。4、未完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。(四)有下列情形之一的，甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从第6页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制事由甲方...