全省就业工作座谈会议精神传达提纲全省就业工作座谈会于 3 月 17 日至 18 日在济南召开。会议全面总结了我省 十一五 时期的就业工作，深化分析了 十二五 时期面临的就业形势，部署安排了2025 年的就业目标任务。参加这次全省就业座谈会的有各市分管就业工作的局长、就业促进科（处）长、就业办主任，省厅有关处室的负责人。会议期间，莱芜市、威海市、潍坊市和巨野县等 4 个单位作了典型发言；省就业办毕京福主任就 2025 年全省就业目标考核情况作了说明；董国勋厅长、李伯平副厅长出席会议并作了重要讲话。现将这次会议的主要精神传达如下： 十一五 时期我省就业工作成绩十分显著。会议指出， 十一五 时期是我省经济社会进展极不平凡的五年，也是就业工作积极应对挑战并取得显著成绩的五年。一是就业工作成果丰硕。五年来，全省城镇新增就业 553 万人，比 十五 期间增加了 102 万人；农村富余劳动力转移就业 716 万人，比 十五 期间增加137 万人，城乡就业连续五年实现了 双过百万 ，城镇登记失业率控制在 4%以内。五年来，全省各级财政共支出就业资金 72 亿元，累计为 125.1 万人次，享受税费减免 19.98 亿元，高校毕业生离校时的初次就业率稳定在 75%以上，累计帮助失业人员再就业 258.5 万人，困难群体 56.4 万人。二是工作体制日趋完善。以五大体系为主的促进就业长效机制初步形成，城乡劳动者平等就业制度初步建立。 十一五 期间，集中对困难企业在职职工、返乡农民、失业人员、新成长劳动力开展了有针对性的培训 238 万人，培训后实现就业的 182.1 万人；培训农村劳动力 254.6 万人，支出培训资金 12.04 亿元。科学应对金融危机，加大援企稳岗力度，全省为企业减缓社会保险费 30 多亿元。三是就业工作经验弥足宝贵。五年来就业工作中，值得仔细总结并需要在 十二五 工作中继续发扬光大的经验有五个方面：必须把就业工作作为经济社会进展的优先目标；必须把扩大就业与稳定就业并重；必须把统筹就业作为工作的着力点；必须推动由经济拉动就业向创业带动就业转变；必须积极推动公共就业服务均等化。认清形势，明确就业工作目标责任。会议深化分析了 十二五 时期的就业形势，指出：一是就业总量压力和结构性矛盾并存的问题进一步显现，劳动力供大于求的总量矛盾没有根本转变，结构性矛盾仍然十分突出。二是经济增长放缓对就业工作带来新的挑战。三是转变经济进展方式、调整经济结...
