公交集团公司经理先进事迹船属于大海，但假如没有一个好舵手，就无法在变幻莫测的大海中航行；企业是社会的细胞，但假如没有一个好领导，就无法在竞争激烈的社会中立足。现任市公交集团二公司经理丁顺华就是一个好舵手，他带领二公司这艘船在汪洋大海中破浪前进。公交集团二公司始建于 1952 年，坐落在江汉金融商贸区（汉口青年路）。公司占地面积约 5.2 万平方米，由 10 部 2 室、4 个营运分公司和 1 个保修分公司组成，员工 3000 余人；营运线路37 条，线网总长度 676 公里，日行驶里程 17 万公里，日运送乘客 44 万余人次；拥有高档空调车、双层巴士和普通客车共 774台；线路跨汉水，过长江，穿闹市，连三镇，将机场、火车站、客运码头和住宅小区连成一线，为广阔市民出行提供了非常便利的交通和优质的服务，尤其是 38 路不仅是“拥军线”、“敬老线”，还荣获了“青年文明号”、“湖北省五一劳动奖章”等称号。丁顺华 20xx 年 2 月从市公交集团四公司调任二公司经理。20 多年的公交营运经营管理工作，使其具备了敏锐的洞察力、超前的管理理念和开阔的经营思路。他善于紧抓市场机遇，开辟、整合、优化营运线网，一年多的时间就将二公司带领到一个新的制高点。在他接任之前，二公司的工作在集团内就名列前茅，如何保持甚至超越这一成绩，是摆在丁顺华面前的难题。为尽快了解、掌握公司运营状况和外部局势，他首先加强自身学习，并腾出休息时间深化一线调查讨论，在最短的时间内掌握了二公司的全盘经营状况，制定出了相应的经营政策和工作措施。自去年开始对所属分公司、线路实行五项目标考核奖励，即：公里、收入、燃料、安全和利润。面对燃料价格不断攀升的局面，注重投入产出，节能降耗，以最经济的支出换取最大的效益。今年，面对公交驾驶员紧缺的现状，丁顺华又提出设立”驾驶员安全驾驶工龄补贴”，目的在于提高驾驶员工资待遇，以保护现有驾驶员，并以此吸纳社会驾驶员投身公交事业，此举赢得了全公司上下一致好评。为促进二公司全体人员整体素养的提高，丁顺华加强对管理人员的培育、管理和考核工作，坚持以营运管理为中心，以成本管理为核心，正确处理安全与效益、安全与质量的关系，坚持“安全第一、诚信为本、乘客至上、讲求效益”的经营方针。20xx 年，在他的带领下，二公司不仅全面完成了公交集团下达的各项经营目标任务，全年实现行驶里程达 5591 万公里，而且营运收入突破 2.12 亿元，同比增长了...
