第一条：目的为法律规范员工宿舍管理，给住宿员工营造一个安全、和谐、舒适的生活环境，根据公司相关管理制度，结合实际情况，制订本制度。第二条：适用范围员工宿舍的日常管理、入住及退宿、禁忌及奖惩等适用本制度。第三条：权责3．1 行政后勤部制订并执行员工宿舍管理制度。3．2 行政后勤部宿舍管理员负责员工宿舍的日常管理，其主要职责为：安全管理、内务监督检查、公共区域保洁、入住及退宿登记管理及其日常工作事务。3．3 保安队负责宿舍消防预防及事件处理，并配合宿舍管理员管理宿舍的安全及内务检查。3．4 行政后勤部负责宿舍安全设施、生活设施、床上用品的申购及管理。3．5 行政后勤部负责宿舍生活垃圾的处理及宿舍、公共区域的定期消毒。3．6 每间宿舍设兼职室长一名，负责宿舍的安全及卫生管理。室长由宿舍住宿人员共同推举产生或由宿舍住宿人员轮流担任，公司每月给予室长 30 元的补助。第四条：物品及设施管理4．1 住宿人员由公司提供床上用品，包括：被子一床（带被套）、床垫及褥子一套、枕头一个（带枕套）、床单一张。另提供洗衣水桶一个、脸盆一个、漱口杯一个。4．2 宿舍内提供热水、中央空调、其他洗浴设备设施。4．3 公共区域内的直饮水机等其他设施。4．4 试用期员工只提供床位，不提供床上用品及其他日常生活用品。试用期满并正式录用后按正常流程申请领取床上用品及日常生活用品。4．5 个人日常生活用品折旧及费用承担。４．5．１物品详情：序号名称规格单位数量单价金额备注1军用棉被120㎝床155.50 元55.50 元2被套、床单、枕头套168.00 元68.00 元3脸盆个15.70 元5.70 元4褥子90㎝/120㎝床135.00 元35.00 元=5塑料桶只19.80 元9.80 元6漱口盅个12.40 元2.40 元合计6176.40 元176.40 元4．5．2 上述物品全额分 12 个月折旧完毕，即每月应分摊额为：14.70 元。4．5．3 费用承担：列入折旧清单的物品购买费用由公司承担，员工领用时不交押金和购买费用，按以下方案承担费用并逐月在工资中扣除。总费用公司承担个人承担个人费用扣款176.40元40%（70.56）60%（105.84）按 12 个月分摊。中途离职人员未扣完的部分一并扣完。说明以上物品由员工承担费用部分扣款完毕后所有权归员工所有。所有物品在1 年内损坏或丢失的，由责任人承担费用，公司统购配置。第五条：卫生、内务、安全5．1 宿舍内的清洁卫生由宿舍住宿人员负责打扫，宿舍应安排每日清洁值日人员负责本宿舍的清洁卫生值日。宿...
