办公室人事工作计划

办公室人事工作计划机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到 工作计划 这种公文。网为大家整理了办公室工作计划范文，希望对您的工作和生活有帮助。 (一)深化用人制度改革，大力宣传 老师聘用合同制 ，做好聘任、考核工作 1.聘任：* 年 4 月：聘任意向调查表;XX 年 7 月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。 (二)老师培育， 十五 继续教育工作 根据区老师继续教育办公室的统一要求，做好 十五 继续教育工作。 1.英语口语能力：经过努力，我校已有 50 人达到规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。 2.应用信息技术能力：参加计算机 a 级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。 4.加强老师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调节及心理辅导能力。 5.配合其它部门，做好体育老师的继教工作。 (三)新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)协助各部门，培育骨干老师，宣传优秀老师的成功经验，促进 两名工程 实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1.加强师德建设，开展 师德先进 的评选工作(校级、中心级)。 2.开展 青年先进老师 的评选工作(校级、区级)。 3.做好各级 学科带头人 、 骨干老师 的评选工作(中心级、区级)。