医院后勤部副部长岗位职责（共 7 篇）第 1 篇：后勤部部长岗位职责 后勤部部长岗位职责 一、负责公司后勤管理法律规范的制定，并监督执行，确保后勤管理工作的顺当进行。 二、负责物资选购 的全面工作，提出物资选购安 排 ， 报 批后组织实施购买，削减开支避开奢侈。 三、负责后勤物资管理，编制、领用和消耗的监督审核等相关工作。 四、严格根据选购 安排验收物品入库，安排外或临时选购的物品入库需补办申购手续后在验收入库。 五、负责入库物品必需与选购安排相符，价格与原有物品相同或接近，相差太大的，必需向主管领导汇报，查明缘由。 六、熟知公司内全部景区工程布局，了解强电、弱电、土木工程，水暖等设备设施； 七、负责公司内部日常维护及修缮，确保设备设施的正常运转； 八、刚好完成公司的修理保养，做好与各部门的沟通协调工作； 九、负责公司后勤保障服务管理，公司办公楼、员工集体宿舍及其他设备设施管理。 十、对外联络与接待工作，包括联系各种场地及运用期间的各项工作。 十一、负责制定本部门各级人员的职责和权限。 十二、负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处工作。 十三、完成领导临时交办的其他临时性工作及其他突发事务处理。 十四、领导支配、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。 第 2 篇：后勤部部长岗位职责 后勤部部长岗位职责 1、后勤经理在总经理的干脆领导下对公司的后勤工作全面负责(包括财务、食堂、仓库、车辆、宿舍、厂区卫生、消遣设施、绿化等后勤保障工作。 2、坚守工作岗位、到处以身作则，廉洁奉公、不徇私情，严格执行财经纪律，杜绝不合理的开支，坚决抵制不正之风，为员工树立好的榜样。 3、组织制定出本部门各岗位的工作标准及管理制度。 4、加强部门人员业务培训，每月进行一次，并在月底进行考试验收，使岗位人培训成果达标率达到 95%以上。 5、优化公司员工的工作和生活环境，关切员工生活，了解员工思想动态，解决员工的实际困难，使员工在这个温和的大家庭里尽心尽责服务于公司，真正起到吃好、住好、玩好、干好。 7、坚决执行公司制度，维护制度的肃穆性，教化员工遵章守纪，为有序高效，优质生产供应组织和制度保障。主动帮助经理搞好员工的思想教化，不断提高员工的思想素养，为公司的健康进展提出合理化建议。 8、财务和仓库健全健细各往来账、实物账、银行账、现金账和各种日、月、年报表，...
