南济第三中学委员会宣传部工作制度南济第三中学委员会宣传部工作制度 一、部门概况 宣传部是校团委的一个部门，是负责团委的宣传工作，对宽阔学生进行思想政治教育、形势教育、素养教育工作的职能部门。其具体职能如下： 1. 充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给宽阔师生，对团委的各项工作进行宣传 2. 负责团委常规工作宣传任务，并指导学生会宣传部负责好学生会其他部门及学生团体开展各项活动中的宣传工作 3. 大力开展学生干部的思想素养教育和宣传工作 4. 负责团委宣传条幅、宣传板报、宣传海报的制作工作 5. 负责协助团委其他部门做好各项工作 6. 负责在学校迎接各级各类检查中进行团委工作资料的整理工作 二、工作细那么 宣传部主要负责团委各项活动的前后期宣传工作，贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿，及时表扬宣传工作积极分子，并仔细完成校党委、校行政、校团委交办的各项工作。具体工作为： 2.为学校团委各项活动进行拍照、摄像和通讯撰写 3. 卫生清扫 三、纳新制度 每学年开始招收三名新干事。 〔一〕要求： 1．有一定绘画、书法、和写作特长。 2．有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。 3．团委宣传部日常活动采购，主要是采购制作板报、海报的工具。 4．协助其他各部完成工作。 〔二〕程序： 1. 招新发动。通过召开招新发动大会，发动新生积极参加学生会。 2. 招新面试。对有意向参加团委宣传部的新生进行面试，通过提问、互动，了解其特长、性格、责任感等情况。重点对要求参加我部的新生进行考察。 3. 复试。由部长对面试中较优秀者进行复试，通过其作品及表现初步确定我部新成员名单 4. 最终确定名单。对刚被招入的新干事，有一个为期三个月的试用期。在此期间，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正。试用期内不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合意见，经团委审议通过后，公布宣传部正式干事名单。 四、宣传部成员管理制度 〔一〕干事及副部长的培育制度 1. 在招新工作结束后两周内，部门内必须明确责任分工，人负其责。同时明确副部长对本部干事的责任帮协义务。使其在带好干事的同时提高自身的工作及领导能力。 2. 召开部内会议，宣读学生会章程，以及我部工作任务的大致情况。 3. 干事转正及干部的选拔制度 〔1〕干事包括正事干事和预备干事，预备干事须通过三个...
