XX 县大力推行干部网络教育培训在线学习培训**县围绕贯彻落实《干部教育条例》，积极探究培训模式，依托网络建立了领导干部在线学习系统，制定了网络教育培训考核管理办法，实现了干部教育培训的新突破
九象网 23p>一、主要做法1、依托网络优势，搭建在线学习平台
县委组织部联合县委党校、县信息中心，在县政府门户网站和县党政信息网开辟“领导干部在线学习系统”
系统设置“学习园地”“在线测试”、“培训信息”、“在线影院”、“干部论坛”五个板块，为干部学习培训搭建起一个网络在线平台
系统的五大板块具有不同的功能，如“学习园地”是干部自主学习板块，按“政治理论”、“政策法规”、“业务知识”、“文化素养”、“技能训练”进行分类，并分成必修课程和选修课程；“在线测试”是干部在线学习测试板块，根据教育培训内容设置测试题，由学员自主或组织安排开展测试，由电脑自动阅卷当场亮分，学习效果一目了然
其它板块也具有相应功能
系统利用网络创建开放式学习平台，为学习制造了更为宽松、更为自由、更为舒适的环境，使学习时间、学习内容学习行为更具自主性，较好的解决了领导干部工学矛盾
系统从硬件设置到使用，充分考虑了参训对象的不同需求，既注重丰富视频类型，也适当增加文档类型
还为参训对象设计了修改密码功能，保护学习空间的唯一性
2、实行多种手段，加强在线学习管理
结合在线学习系统的运行，对领导干部参加在线学习培训实行了多途径、多形式的管理
一是开发管理工具
自行开发设计“领导干部在线学习系统管理工具”，对系统运行进行自动管理
如系统按累计时间和课程分类自动记录参训对象的学习情况，在网络上形成领导干部在线学习培训档案信息库；通过“回收试卷”功能对“在线测试”情况进行管理，实现在线测试结果的自动汇总
二是强化后台管理，及时调控学习情况
由系统维护人员根据干部学习培训要求，及时对学习课程类别、性质、内容等进行编辑；在系统上
