店长基本应聘条件：女，22~28 岁，身高 1
60 米，当地户口，高中以上学历，有品牌零售管理工作经验三年以上，五官端正，外形条件好，气质佳，有组织管理能力试用期三个月导购员基本应聘条件：女，18~25 岁，身高 1
60 米，当地户口，高中以上学历，有品牌零售工作经验一年以上五官端正，外形条件好，气质佳
试用期一个月
店长工作职责：1、 开业前 20 分钟组织一个生动而有意义的班前会，增强导购员的疑聚里及对工作的信心
2、在开完班前会后，带领导购员做好店内卫生及开业前的准备工作
3、营业中组织跟进业绩，调节店内气氛及导购员状态
4、督促各项工作的顺利进行
5、注意将自己的导购技巧传授给导购员
6、密切关注天气及销售情况，掌握当月、当日、当时的销售业绩，并注意分析，按时向你汇报工作
7、做好店内货品调配，补货，清楚了解畅、滞销款
8、做好店务日志，记录货品进、销、存情况，记录特别事件、做好工作总结和工作计划，按时向你汇报
9、安排并监督交接班时货品、营业款及其他工作，安排导购特别情况时临时换班
10、每周需向你汇报一周工作，并提出合理化的建议，以求店铺的整体水平的提高考勤管理制度：1、作息时间和节假日等有你根据当地的实际情况另做安排
2、节假日不安排店内人员休息（春节除外）3、如有虚假行为，你有权对其处罚
4、店长或者导购员病、事假需要向你请假，病假须出具医院证明，事假需提前三天以上告诉你
5、导购员病、事假三天以内的有店长审批办公设备和用品管理制度：1、上班时间应尽量避开点内电话谈私事，使用时间不可超过 2 分钟，以免影响公司正常业务只开展
2、不可用电话拨打与工作无关的声讯台，如当月电话费单反映该电话曾拨打过声讯台，除费用外有店张承担外还将追究责任并记录考核档案
3、传真的收发统一有专人专线管理，其余人员不得擅自使用，违者扣除人民币 50 元整
劳动纪律：1、不得迟
