品质主管岗位职责说明书岗位名称品质主管所属部门品质部岗位功能简述：1、质 量 管 理 制 度 建 设 2、质量检验 3、质量控 制 / 质 量 成 本 控 制 4 、 质 量 分 析 与 质 量 改 进 5、质量管理体系建设与推动 6、建立质量信息库 7、对供应商的管理以及处理客户投诉 晋升方向品质经理岗位定员1 人工作联系：工作项目工作内容完成标准工作检查人及频率是否纳入考核体系1、质量管理制度建设（1）组织制定公司质量管理各项规章制度，上报领导审批品质质量的政策、法规、条例以及产品质量检验等，每月上网查询一次，是否执行有效
督察/一次/年主管/一次/半年没有或无效的，乐捐 50元/次（2）严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际进展情况适时予以修订品质量的方针及制度跟据最新执行标准而修订
（3）安排人员将规章制度交企业备案
品质部的相关制度更新后应交到行政部或总经办备案（存档）
（4）编制本公司的《QC 检验报告》、《评审报告》、《首检、巡检报表》、《FQC 检验报告》根据不同类别的产品，按公司相关规定的项目，对相关报告做出书面的有效的评估结果
（5）编制本公司相关的检验标准
如《IQC 检验标准》、《IPQC 检验标准》与《FQC 检验标准》根据行业标准建立各相关环节的标准（内容来源于国家相关规定）直属下级：品质部人员直属上级：品质经理：品质主管生 产 部 、 研 发 、销 售 、 财 务 、 仓库部、行政部等公司外部相关单位：质监局、经销商、客户2 、 质 量 检验（1）组织对原材料的检验，严格把好质量关跟据各种原材料的特性，要求对每一批进厂的货物跟据标准进行验收，对不合格品进行让步或退货处理
督察/一次/旬主管/一次/周若没有记录或无效处理，乐捐 30元/次（2）组织对外协厂的产品质量进行检验、评价跟据外加工产品的特性，我司的执行标准进行验收货物及评价，并
