农民工劳动合同范本2022VIP免费

Word文档农民工劳动合同范本2022甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________诞生年月________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行下列第种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自_年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间1Word文档其次条甲方招用乙方担当______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为___________三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)。第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。第七条甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资。第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定____________________________2Word文档_______第九条甲乙双方依法参与社会保险。第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;(三)严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不听从甲方正值工作支配的;3Word文档(六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。第十四条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。第十五条期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任第十六条因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人商定的其他内容第十八条甲乙双方商定的其他内容：_____________________________________八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。其次十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。其次十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。4Word文档甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年月日5