学校 2025 年办公室个人工作总结在深度贯彻落实“推动学校标准化建设”会议精神和期初工作计划，把握“抓基础，促达标;抓质量，促提高;抓改革，促创新”总导向基础上，本着务实求真的原则，拓宽工作思路，创新工作模式，努力构建了具有农安特色的老师培训新体系。 本年度在校领导的指导下，办公室精心谋划、组织各项工作，高质量完成了如下几项工作。 一、以骨干老师培育和培训为重点，通过择优推举、专业引领、业务能力测验，构建了具有一定梯度的名师队伍。 1.中小学、幼儿园省级骨干老师选拔、推举、申报工作。 根据省市新一轮省级骨干老师重新认定的文件要求，4 月份，实行学校推举、条件审核、业绩考核三种方式，仔细组织了全县中小学、幼儿园省级骨干老师的选拔、推举、申报工作。经过县推举、市把关和省考核，本年度我县共有 16 名老师被认定为新一轮省级骨干老师。 2.骨干老师培训 4 月 13 日，组织召开了《农安县 20XX——20xx 年度学科骨干老师高级研修班启动大会》。参会的中小学业务校长、骨干老师约 300 余人。教育局副局长曲小光、进修王校长、雷校长全程参加，会场爆满，会议效果较好。 大会安排了三项主要内容：一是公布 20XX 年度中小学省、市级骨干老师名单;颁发《关于重新认定县级学科骨干老师的决定》(农教字【20XX】96 号)和学科骨干老师证书。二是对本年度师培工作和骨干老师岗位研习做进一步的安排部署。三是国培专家、省级骨干老师、优秀教研员王蕴枫对针对骨干老师做了精彩的专题讲座，与会领导、骨干老师受益匪浅。 3.新一轮明星老师、专家型老师评选工作。 根据期初师培工作计划以及《20xx 年农安县中小学“十佳”业务校长、“学科引领”老师、“品学兼优”学生评选方案》要求， 7 月 8 日和 10 月 11日分别组织开展了拟评“农安县明星老师”的初中、小学 22 个学科的 187 名“十佳”老师和高中 98 名优秀骨干老师的专业水平测试。在测试基础上，结合教学能力和教学业绩考核结果评出中小学明星老师 134 人。 9 月 3 日——9 月 4 日，组织开展了拟评专家型老师的初中、小学 45 名“明星老师”的演讲竞赛。10 月份下旬，根据《高中“明星老师”、“专家型老师”评选方案》要求组织开展了拟评高中“专家型老师”的明星老师课堂教学评价活动。在校领导的精细安排部署下，在各教研室的通力协作下，在基层学校大力支持下，在明星老师评选基础上，结合演讲成绩、教学成绩...
