安徽海特微波通信岗位说明书 受控状态： NO HTWI-05-06〔3.0〕部 门综合管理部岗 位部长人 数1 人岗位任职要求：大专以上学历，管理相关专业毕业，精通对外联系工作，熟悉政府公关，熟悉工程申报。熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善，能带着团队完成公司下达的各项指标、任务。岗位职责：1、制定本部门年度、月度工作目标、工作方案，并组织实施。2、综合管理部相关管理制度、规那么流程的制定、执行、监督、持续改良。3、综合管理部各岗位人员的管理，部门建设、绩效考核、培训开展。4、负责政府公关、对外联系，负责工程申报，负责基建工作。5、负责公司的保卫平安工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工平安。6、负责公司消防平安工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。7、物业管理：公司水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯的管理；墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。8、 公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。9、网络管理：公司局域网的维护，公司网站的维护；电脑、打印机、 机的维护等。确保公司网络的畅通。10、 物资管理：办公用品的管理〔采购、保管、发放〕。11、 负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报。12、 负责食堂的工作方案、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。13、 负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系、企业文化的推动等人力资源管理。13、 及时完成上级交付的其它工作。接口关系 上级：行政总监 下级：综合管理副部长 各业务组长其他/备注: 生效日期：安徽海特微波通信岗位说明书 受控状态： NO HTWI-05-06〔3.0〕部 门综合管理部岗 位副部长人 数1 人岗位任职要求：大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善，能带着团队完成公司下达的各项指标、任务。岗位职责：1、制定本岗位年度、月度工作目标、工作方案，并组织实施。2、本岗位相关管理制度、规那么流程的制定、执行、监督、持续改良。3、下属人员的管理，本岗位建设、绩效考核、培训开展。4、负责公司的保卫平安工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工平安。5、负责公司消防...
