家具厂劳动合同范本 为了适应新常态下我国经济的开展,完善我国的劳动合同,弥补劳动合同中出现的问题。对于家具厂劳动合同你了解多少呢?以下是我整理的家具厂劳动合同，欢送参考阅读。家具厂劳动合同范文一 单位类型 法定代表人(或负责人) 登记注册地 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 诞生年月 在本单位工作起始时间 身份证件号 户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话 依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、合法公允、诚恳信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采纳以下第( )种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，经双方协商相同可续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止 (2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事工作。 甲方依据生产(工作)须要可以变更乙方工作岗位(工种)。 (2)乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度遵照甲方依法制定的规章制度执行。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定支配补休。 四、劳动酬报 每月 15 日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，乙方的工资标准采纳月工资制，月工资的劳动定额管理遵照甲方依法定制的相关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。 (2)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫士条件和必需要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。 六、合同的变更、解除和终止 本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行...
