宿舍管理制度（六）第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、礼貌、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工
第三条职责部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情景登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情景
第二章入住与退房相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4、1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿
4、2 凡有以下情景之一者，不得住宿： 4、2、1 患有传染病者
4、2、2 有不良嗜好者
4、3 不得携眷住宿
4、4 需遵守本管理制度
第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍
第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达 5 天（特别情景除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情景下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情
