宿舍管理员管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 1、管理员值班期间要严格根据《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除 100 元，以此类推；2、根据学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除 50 元/次。4、严格请、销假制度。因私事请假 3 天以内的（含 3 天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3 天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 5、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 3 天的基本工资；累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 5 天的基本工资；累计达 5 次以上10 次以下者，扣发当月 10 天的基本工资；累计达 10 次以上者，扣发当月的基本工资。 6、每月无故旷工 2 次及以下者扣除 100 元/天，并给予警告；每月累计旷工 3 次者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工 4 次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。 7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工 1 天处理；当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理；当月累计 3 次的，按旷工 3 天处理。8、严格根据《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好登记，每周一对上一周情况进行汇总，每月 3 号以前对上一月情况进行汇总，并及时上报学校。9、服从学校的其他工作安排。
