工会管理制度目录第一章 总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章 工会主席、各委员及工会小组职责第五章工会经费管理第六章 工会会员管理第七章工会慰问第八章工会活动第九章工会印件、档案管理第十章工会会议第十一章 附则第一章 总 则第一条为切实维护职工的合法权益，仔细履行工会职能，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素养，促进企业进展和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于本公司。第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；工会是以《宪法》为活动准则，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作。第四条 工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。第二章 工会组织第五条公司依法建立工会组织，并接受上级工会组织监督和领导。公司工会组织设兼职工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会小组。第六条工会主席、工会委员、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。第七条工会委员会下设的各机构小组或工会小组，由工会委员会召开会议讨论推举，接受公司工会的领导和管理。1、经费审查委员会主任由工会副主席担任，委员由会员代表大会选举产生；2、女职工委员会主任由女工委员担任，委员由工会委员会推举；3、劳动争议调解委员会主任由工会主席担任，委员由工会委员会推举；4、各工会小组组长由工会委员会推举。第八条工会主席任期为五年，任期未满不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得公司党支部同意和书面征得上级工会同意，并按程序免去其职务。第三章 工会的权利和义务第九条工会必须遵守宪法，仔细贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，以公司进展和建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。第十条通过会员代表大会或其他形式，组织职工参加公司的民主决策、民主管理和民主监督。第十一条通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工的思想道德素养和科学文化素养，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第十二条围绕公司生产经营，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在公司进展建设中的主力军作用。第十三条维护职工的合法权益是工会的...
