巧写简历避免“雷人”

巧写简历避开“雷人”简历怎么写才能受 HR 青睐，且不踏入雷区呢?佛山职场专家表示，求职简历重在简洁明了，在符合岗位需求的前提下，有针对性地突出个人的独特优势。 雷人简历啼笑皆非 不久前，成都大三女生在简历上写道：他们都说，我很美丽，你想看看吗?雷倒不少面试官。随后，有人在微博上称，有毕业生的求职简历写有获奖经历：在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励。不少网友直叹如此人才实在不易。 最近，另有两份雷人简历也引发不少网友热议，一名女生在简历中用没什么学历，没什么特长，就是人长得美丽来评价自己，另一应聘者则表示我不做你们公司总经理绝对是一种浪费，还在简历中要求 HR 于 24 小时内给予答复。 佛山一些企业 HR 表示，他们也常常收到一些雷人简历，其中有厚如书籍的，有附带艺术照的，有同校学生统一模板的。 鸡毛蒜皮有啥填啥 即将于明年 6 月毕业的市场营销本科生小甘，11 月底开始找销售类工作。说实在的，老师也没教我们怎样写简历，销售类工作重点在沟通能力。在小甘看来，简历应以体现个人的实践、社会经历为重，应聘销售应该在简历中多些能体现沟通、交际能力的内容。而电子通信专业的小冯也认为实践经验很重要，他把自己参加大学生创业大赛的实践活动重点写进了简历中。 近日，记者从招聘会上了解到，多数求职者的简历都是密密麻麻地填写着在校表现情况，包括在校担任职位，参加或组织的活动，获得的奖项、称号，在校成绩、作品等。实践经验肯定是要写的，不过不知道 HR 会看重哪些，于是我把参加过的活动都写上去，聊胜于无嘛。不少受访者写简历时都抱着宁可多填无用，也不能少填的想法，认为满满的简历表让他们在求职中更有安全感。 HR 说真相 突出特长无需面面俱到 需要你在简历中有建设性的结论和成功经验，量化出你的才能。在顺德某企业担任高级经理人的南哥认为，企业需要求职者拥有实践高于理论要求的执行力和领悟力。 针对成都女大学生的雷人简历，南哥称客观评价该求职者的做法，认为其在某方面比较自信。但不要自恋，自恋在团队协作上不太好。南哥认为，求职者的简历中应突出自我特长一面，不要面面俱到，团队协作是现代管理者所看重的，求职者的自我个性也不可写得太多。而在简历中假如能有一个三年的职业规划就会更受用人单位欢迎。 而近来正对外招聘销售人员的希立科技有限公司，其负责招聘的姜小姐透露，招聘时主要看求职者的求职意向和个人工作经历，销售方面则更看重...