干部考核评价监督意见干部考核评价监督意见为了仔细贯彻中央、省、市关于加强干部监督工作的要求，加大干部平常考核评价力度，进一步抓好我县干部监督工作，不断提高干部工作质量和水平，促进干部作风的进一步好转，建设一支高素养的干部队伍，现就开展全县干部工作巡回检查，深化干部考核评价和监督工作提出如下意见：一、开展干部工作巡回检查，深化干部考核评价监督的重要意义 开展干部工作巡回检查，加强干部考核评价监督是深化贯彻《党政领导干部选拔任用工作条件》和中央、省、市关于干部监督工作的重要举措。当前，我县干部队伍的整体状况是好的，县委高度重视干部队伍建设，实行了一系列行之有效的措施，全县各级党政组织和干部为我县 三个文明 建设做出了积极贡献，但是，随着形势的进展，特别是面对改革和进展的艰巨任务，我县干部管理和队伍建设需进一步加强。当前存在的突出问题有：对干部考核评价比较单一，平常考核监督需进一步加强，一些基层党组织疏于对党员干部的教育管理，考核评价监督不科学、不系统、不法律规范、不到位、不常常，干部干事创业的积极性、主动性、进取性不强，配合和抓中心工作不力，组织纪律性不强，作风自由散漫，缺乏紧迫感、责任感，工作效率不高，个别干部对自己要求不严，思想作风、工作作风、生活作风需进一步改进和加强。与此同时，群众和服务对象参加干部评价监督工作还是个薄弱环节，需进一步加强，开展巡回检查，深化干部考核评价监督，是解决我县干部队伍存在突出问题的重要举措，是贯彻 三个代表 重要思想，落实科学进展观，综合评价干部的需要，有利于强化干部平常考核监督，增强干部工作的责任感、紧迫感、使命感，有利于及时发现问题，强化监督约束，保护和调动干部的积极性，有利于正确评价，考核和使用干部，形成优胜劣汰和竞争激励机制，为优秀人才脱颖而出制造良好环境，有利于进一步转变干部作风，形成干事创业热潮，建设一支政治过硬、作风优良、纪律严明、工作一流的高素养干部队伍，为我县改革进展提供坚强的组织保证。 二、指导思想和目标任务 开展干部工作巡回检查，深化干部工作考核评价监督的指导思想是：以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面落实科学进展观、构建社会主义和谐社会以及树立正确的荣辱观等党的最新理论成果。通过坚持不懈地检查、督促、评价和考核，达到督促提高干部、法律规范约束行为、提高整体素养、服务进展大局、促进各项工作的目的，为我...
