怎样写好求职信–留下良好的第一印象怎样写好求职信–留下良好的第一印象,关键词是求职信,第一印象, 怎样写好求职信–留下良好的第一印象 有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们
的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历
另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读
然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象
求职信显示： 你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 你的职业化能力 你的性格要素 你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误） 为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要–注意写求职信的主要规则
什么是求职信 求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容
一份好的求职信能体现你清楚的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征
求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动
这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用
动笔之前须考虑的 5 件问题： 1、 未来的雇主需要的是什么
在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的
2、 你的目标是什么
你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花 10~15 分钟与你谈一下有关机构的总的情况
3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势
假如你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；假如你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑
4、 如何把你的经历与此职位挂钩
请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问
