怎样通过自我介绍征服面试官而失败的自我介绍不能吸引 HR 的兴趣，她听了之后没什么特别的印象，只会在心里产生哦
的感觉，潜台词就是你就是说这些呀，我知道了
怎样做一个让 HR 感到咦而很想继续听下去的自我介绍呢 我教大家 5 步技巧： 第 1 步，介绍基本情况，包括姓名、学校、专业、毕业时间、应聘岗位等
第 2 步，结合应聘岗位要求，介绍自己以往经历中与岗位相关的经验，用案例和数字说明成绩
第 3 步，介绍自己与应聘岗位相关的知识或者能力，说明自己为这个岗位做了哪些准备
第 4 步，介绍自己与岗位相关的性格特点和素养(最好是任职条件里明确要求的)，说 1-2 点就好，用一个例子做具体说明
第 5 步：介绍完以上核心内容之后，用一句得体的话作为结束语
当求职者只有 30 秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，或说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你
第 2 招：贴标签
假如求职者有 1 分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签
也就给自己做定位，在自己名字前面加一个定语，这个定语可以反映求职者某方面的特长，恰好又和应聘岗位描述是相匹配的，这样可以加深面试官的印象
第 3 招：讲故事
当求职者有 3 分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行画面化阐释
第 4 招：说亮点
假如你有独特的经历，那么你的自我介绍也不妨跳出大众化的介绍模式，把自己经历中一个独一无二的亮点介绍出来，这样会让面试官觉得很新奇很有趣
举个例子，有一名求职者曾经徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神圣的地方，这种徒步穿越的经历并非普通人能有的，所以他每次自我介绍都围绕着这段经历展开，每次都能博得面试官的青睐
