总经办组织架构及各岗位工作职责一、组织架构： 二、各岗位工作职责说明如下：岗 位名称总经理工作类型全 职上 级岗位董事长部门总经办下 级岗位执行总经理、各分公司副总、营销副总、行政副总、财务总监、工程总工职位概述在董事长的领导下，组织公司整体战略进展讨论、决策、培育公司核心竞争力；通过对下属单位、直属部门经营目标进行制定、监督、考核，确保其与公司整体战略目标一致，负责督导、建立核心、高效的管理团队；对下属单位及直属部门工作进行支撑，提供外协支持
任职要求1、35 岁～50 岁
2、大专（含 ）以上学历，行政管理、企业管理、法律等相关专业
3、5 年以上大中型企业全面管理工作经验
4、具有良好的人际沟通能力、出色的分析能力和行政管理能力；有领导和协调重大交易谈判的能力；有较强的人际沟通与沟通能力、公关协调能力
5、接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识的培训
6、语言表达能力强；熟练掌握沟通交谈技巧；思维敏捷口才好
工 作项目工 作 内 容权重 （%）1在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划、工作计划，并安排组织实施
20%总 经 理文 员说明：1、人力编制目前共 5 人，可满足日常工作需求，无需增补
2、各岗位人员分别为：总经理 1 人、助理 2 人（1 人负责外联，1 人负责行政）、文员 1 人、司机 1 人
助 理司 机2在董事长的指导下对公司各部门（市场部、招商部、行政部、人力资源部、财务部、采购部、工程部）进行日常工作督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施
10%3根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据工作完成情况制定下周工作计划
10%4建立健全的公司内部组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司的各项规章制度运行
对公司新建立、制定的各类规章制度在运行过程中不断的完善改进
10%5负责公司对外
