加强基层综合行政执法规范化建设的对策研究20XX年,省委省政府统一部署深入推进综合行政执法改革,随后各地市纷纷开展落实,推行综合执法改革、执法重心下移、构建基层执法体系等各项举措扎实有力、稳步推进
一系列改革举措催生出新的执法形态,乡镇、街道等基层综合执法基层中队成为综合行政执法工作的主要组织形式
推进基层中队执法规范化建设有利于构建和谐的干群关系,对提高执法高效率、实现执法公正、提升政府公信力具有重大意义
一、基层中队执法规范化建设现状近年来,在部门大力探索执法体制机制建设的大背景下,执法规范化建设较以往更被重视,执法活动也更加科学、透明、规范
但经济迅速发展及复杂社会环境导致执法压力骤然增大,新问题、新矛盾、新焦点不断涌现,给执法部门带来新的压力和挑战,也使执法规范化建设呈现出新的特征,凸显出一些问题亟待解决
(一)执法人员力量薄弱
目前,执法人员自身力量不足是制约执法规范化建设的主要瓶颈
主要表现在三个方面:一是专职法定人员落实不到位
现实中,基层中队法定执法人员非常紧缺,导致多数执法工作很难到位
如《处罚法》对执法人员法定要求“不得少于两人”,但部分基层中队中仅有两名甚至一名在编人员,无法满足规范执法的要求
再如,有关政策要求每个基层配备一名法制员也很难实现
办案人员“人少事多”导致不能全面开展工作,“重实体、轻程序”、“重内容、轻形式”现象不足为奇
二是执法人员自身素质有待进一步提升
目前,基层执法人员自身在思想理念、业务能力、程序意识等方面还比较薄弱,需要全面提升
如为民服务的思想定位缺失,很多办案人员旨在办案,不在解决问题,不注重办案方法;业务上不精通,习惯于打哈哈,敷衍了事,缺少系统培训和教育
三是大量协管人员协助执法存在问题
聘用协管人员是在编人员严重不足与现实大量案件亟待解决之间的一种无奈选择,采取招用或劳务派遣等形式配置的协管人员带来了许多问题,其自身