收银员员工合同

收银员员工合同甲方（用人单位）名称： 法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日 至 年 月 日止。二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省市的有关生产、安全、劳动保护。卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全健康的环境中工作。四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权力和义务（一）甲方的权力 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；（4）乙方依法被追究刑事责任的； 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 5.乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知； 2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件。资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方（盖章）：代表： 乙方（签名）：年 月 日 精品文档 word 文档可以编辑！谢谢下载！