老师绩效工资考评实施细则考评表评价内容评 价 要 素权重评 分 说 明自评基层校评综合评定师德师风①仔细贯彻党的路线方针、 政策。② 遵守《中小学老师职业道德法律规范》，为人师表，教书育人。③ 遵守法律、法规和学校规章制度。④ 关爱学生，因人施教。⑤ 坚守岗位，履行职责。⑥ 尊重家长，廉洁从教。⑦ 团结协作，努力工作。⑧ 重视教育，确保安全。20分① 达到①—⑦得 20 分。②基本达到得 16分。③ 体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣 2 分，造成严重后果的，该项不得分。④ 搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄予或乱收费，为学生代购教辅类读物的，该项不得分。⑤ 染红头发，穿戴不符合老师仪表要求，带违规材料进教室的，每次扣 1 分。⑥ 同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣 3—5 分。⑦ 造成安全责任事故的，每次扣 3 分，造成重大安全事故的，该项不得分。出勤① 出满勤。② 上班、上课不迟到，不早退。③ 按时参加各项活动。20分① 达到①—③得 20 分。② 病假每天扣 0.5 分（住院除外）③ 事假每天扣 2 分。④ 迟到、早退、随意离开教室每次扣0.5 分。⑤ 旷课每天扣 5 分。⑥ 其它活动制度每次扣 1 分。完成工作量① 完成额定的工作量。② 完成规定的听课量。③ 按时缴交各种材15分① 达到①—③得 15 分。② 行政按规定完成兼课工作量、听课量得 15 分。②老师完成平均工作量、规定听课量得 15 分料。④ 按规定完成读书笔记。⑤ 按规定完成家访量（每学期生均至少一次）⑥ 按规定做好值日工作。③没有完成规定听课量的，每节扣 0.5 分。⑤ 没按时缴交各种材料的，每次扣 0.5分。⑥ 读书笔记全学期达 5000 字，每少 1000字的，扣 0.2 分。⑦ 家访每少 1 人次扣 0.2 分。⑧ 学校的常规检查，没完成日常工作任务的，每次扣 1—3 分。⑨ 没有做好值日工作的，每次扣 1 分。教育教学过程备课要求详见安溪县小学教学常规管理暂行规定5分教案检评。优 4 分，良 3 分，中 2 分，差不得分。多次取平均值。上课5分① 领导随机听课定级。优 5 分，良 4分，中 3 分，差不得分。② 私自调课、挪用占用它课每次扣 1分。③ 承担公开课效果良好，小学每节得 1分，中心校每节得 1.5 分，县级及以上得 2分。作业批改5分作业检评。优 5 分，良 4 分，中 3 分，差不得分，多次取平均值。辅导3分有转化后进生的计划、措施、...
