深圳市龙岗区柏林教育机构员工手册目录管理框架管理委员会工作职责管理方法教职工行为法律规范教职工仪容仪表规定教职工考勤制度新招聘员工聘用程序中心档案管理建议中心行政管理人员工作法律规范校长岗位说明副校长岗位说明部门负责人岗位说明组长工作岗位说明会计岗位说明出纳岗位说明助教岗位说明柏林教育机构简介我们的理念我们的宗旨我们的目标我们的方法机构管理委员会工作职责说明 本机构管理委员会是由机构校长负责召集和主持、由机构中层管理人员参加、对机构教育进展管理重大事项进行会议决策的机构、管理委员会会议参加人员有：机构校长、机构副校长、业务部门负责人、主管会计、普通职工代表、普通职工代表的比例为普通员工认输的 5%，管理委员会的工作职责如下：第一条审议、通过机构的进展战略、规划、办学方针和年度计划。第二条审议、通过机构内部的机构设置、调整、职责划分。第三条审议、通过机构的薪金、奖罚方案、内部管理制度。第四条审议、通过机构新进展项目、更新改造项目、所有权收归和转让。第五条审议、通过机构的重要规章制度。第六条审议、通过家长委员会年度工作方案，审议通过家长委员会负责人人选。第七条讨论、决定各业务部门负责人的年度工作责任指标。第八条协调、处理各业务部门之间的纠纷和冲突。第九条协调、处理家长与老师之间的纠纷和冲突。第十条就机构内部专业争论进行仲裁，必要时可邀请有关专家参加。第十一条 讨论、决定进展教学工作中的其它重要事项。第十二条 及时反映机构基层员工对中心工作的意见和建议，并仔细评估，商讨解决之道。第十三条 管理委员会会议原则上每月召开一次，特别情况可临时召集，会议由机构校长（或副校长）负责提前通知并作好会议记录。教职工行为法律规范（试行）一、 思想行为法律规范1、热爱社会主义国家，拥护中国共产党的领导，仔细学习和宣传马列主义、毛泽东思想、热爱特别教育事业。2、树立正确的人生观和价值观，发扬无私奉献精神，全心全意为学生服务，不做有损国格和人格的事。3、树立正确的人生观、价值观、弘扬无私奉献精神。4、遵纪守法，服从领导；与时俱进，开拓创新；心理健康，心态平衡，能承受挫折。5、不参加邪教或非法组织，不信奉歪理邪说；不散布反动言论，不参加对抗政府的集会、游行、示威等活动。二、 职业道德法律规范6、为人师表，爱岗敬业，以身立教，诲人不倦；自觉履行教育育人、管理育人、服务育人职责，把育人视为己任。7、爱校如...
