新员工工作心得体会 20xx 从入职到今日近两个月了，很荣幸能通过公司层层筛选聘请程序，成为公司一员。很欢乐能有现在的工作环境，包括领导，同事还有让我欣慰的职位。 在这段时间，对公司的文化有初步的了解，对公司的整体业务进展有了根本的熟悉。这些熟悉远远不够的，自己还需要持续的学习和体会公司的经营理念和企业精神，便于更快的运用到工作上，为赛科的进展做奉献。 公司经营理念“开拓创新追求卓越”。它应当是员工对自己工作行为衡量的标准。经营理念不仅仅是对公司和部门，更应当是对每一位员工的要求。“理念，精神”不仅仅用于印刷到华美的铜版宣传册上，或是张贴到会议室墙壁上做装饰。当一天的工作完毕的时候，我会英勇的问自己“今日我的工作开拓创新了吗?超越昨天了吗?”。这就是我来到赛科公司，坐到这个工作岗位上最骄傲的。并不是任何一家公司都有这样可以让员工感到快乐的工作空间。 对工作认真和慎重的态度是永久要培育和加强的。在开头新的工作前期，随着时间的推移，工作完成质量与修改(批判)次数成反比的。工作态度在这个过程中起到了催化的作用，良好的工作态度会有效的缩短适应新工作的过渡时间，从而可以更快的进入良好的工作状态。 在完成物流数据表和分析报告工作中，领导对它做了极少的修改建议，由于是第一次做，所以这样的结果是很难得的。固然不排解领导对新员工的治理力量特别特别的出众，所以才有现在的炫耀。不过我也的确认为自己很专心的去做了，小小的鼓舞自己也是应当的。 其次是在对 xx 公司冲货来源调查工作中，适当的利用了以前的人际关系，精彩的完成了信息搜集工作。前提也是在对其公司没有大的利益冲突的状况下，快速且精确的猎取相关冲货状况，准时为公司供应有力于削减和挽回经济损失的价值信息。对培育了我近三年的 xx 和预备长期协作共进的赛科，我做到了忠孝两全。我为自己能坚持原则感到骄傲，为公司支持我的坚持原则表示感谢。 对 xx 地区某个商业的流向实地调查工作中，比拟精彩的完成了既定任务，并且到达了预期的调查效果。在调查过程中时间的安排和人员的访问上，我调动了一切有利资源，在调查过程中，我擅长发觉潜在问题，留意各个环节中微妙的现象，从而可推断出接近于事实的真相。擅长观看，思维活泼，阅历丰富，对 xx 调查工作取得的成绩功不行没。 受到嘉奖的工作是敢于对部门工作提出合理化建议，并被领导认可和借鉴。提出了商务工作中应加强培育和扶持代理商工...
