毕业设计手册范文

毕业设计(论文)手册范文义乌工商职业技术学院 毕业设计（论文）手册 分院 经济管理分院 专业 工商企业管理 班级 08 工商企业管理 1 班 学生 张晨曦 指导老师 朱晓荣 序号 １ ２ 3 4 5 6 7 8 任务书 开题报告 指导记录 进程安排与考核表 指导老师初评意见表 评阅人评语表 答辩记录 答辩评语及成绩评定表 名 称 数量 1 1 1 1 1 1 1 1 备 注 ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 义乌工商职业技术学院 毕业设计（论文）任务书 专 业__工商企业管理_ 班 级__08 工商企业管理 1 班__ 学生姓名_ 张晨曦_____ 一、设计（论文）方向：_公司绩效管理____________________________ 二、主要参考资料：[1]郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论[M].北京：机械工业出 版社，2025.[2] 侯坤.绩效管理制度设计[M].北京：中国工人出版社，2025. [3]饶征，孙波.以 KPI 为核心的绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，2025. [4] 陈甫良,乔斐.项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用[J].中国人力资源开发, 2025,(07).[5] 张军.绩效改进计划:绩效管理的重要环节[J]. 中国人力资源开发,2025,(09) . 三、设计（论文）的内容和任务要求：瑞安豪林食品有限公司在绩效管理与开发方面 存在考核体系、制度不健全等问题，影响了企业的健康进展。本文通过对豪林绩效管理现状了解，考核激励不到位等问题，制定有效健全绩效的考核体系，给出符合企业的解决之道，从而提高企业进展水平，也有利于提高企业在行业中的竞争力。开题报告富有一定逻辑性，构思框架主次分明，详略得当，参考文献有一定的参考意义。 四、毕业设计（论文）进度安排： 1、2025 年 11 月 20 日前——毕业论文辅导报告 2、2025 年 1 月 1 日—2025年 2 月 28 日基本确定论文选题 3、2025 年 3 月 15 日前完成论文写作提纲与开题报告 4、2025 年 3 月下旬初稿 5、2025 年 4 月中旬二稿、三稿 6、2025 年 5月初旬定稿 7、2025 年 5 月 16 日答辩及成绩评定 五、毕业设计（论文）工作期限： 任务书发给日期 2025 年 2 月 28 日 设计（论文）工作自 2025 年 11 月 20 日 至 2025 年 5 月 16 日 学生 ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有------------------...