深圳公务员分类改革：退休人员大比例享受“副处”待遇深圳公务员分类改革：退休人员大比例享受“副处”待遇 “去年我们单位有两位公务员离职了
”深圳市人力资源和社会保障局公务员管理处处长王耀文说这句话时，语气有些无奈
张明（化名），来自湖北农村，法律专业，已经在王耀文所在的处工作了两年，月薪 7000 元
由于家庭条件不好，7000 元工资除了补贴农村老家，自己还要在深圳租房，再加上交通、吃饭等日常开销，每个月入不敷出
于是，他选择离开，到一家律师事务所工作
深圳每年都有约 60 名公务员离职，尽管这个数字比入职的人数少，但是趋势是上升的，“哪怕每年增加 10 个，都会引起我们的关注
”王耀文说，“深圳公务员其实挺辛苦的，在这里都有无比大的压力
像我们现在进行的公务员改革，做薪酬测算，常常加班加点，挺累的
相比深圳的一些大企业，薪酬不高
” 不只是深圳，近年在全国，因为薪酬待遇问题离职的公务员呈上升趋势
由此引发了公务员工资是否应该上涨的争论：基层公务员“吐槽”待遇差、要改行，而公众质疑公务员群体是“饱汉不知饿汉饥”，在“撒娇”
这场体制内外最为激烈的交锋在今年两会期间进入了白热化
与此同时，一项针对全国公务员录用、考核的人事管理制度改革已在紧锣密鼓筹划中
据知情人士透露，假如不出意外，2025 年，公务员分类改革或将实施；而伴随公务员分类改革的施行，完善后的行政执法类和专业技术类两个“办法”也将正式对外颁布
这项改革无疑会牵连到公务员的薪酬
中国人事科学讨论院一位不愿具名的专家向《中国经济周刊》解释，这项改革不仅仅是为了解决基层公务员的待遇，更是为了有针对性地对公务员进行管理
山东河北广西等地今年推分类改革 2025 年 1 月实施的《公务员法》已明确将分类管理确立为我国公务员管理的一项基本原则：“公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、
