电子商务专业培育方案调研报告壱 调研背景近年来，随着全球电子商务高速增长，中华人民共和国电子商务也急剧进展，使得电子商务人才严重短缺。依照国家工商局记录，中华人民共和国登记在册电子商务公司已达到 1000 多万家，其中大中型公司就有 10 万多家，以每家大中型公司需要引进一名电子商务人才来计算，就需要 10 万名，可见中华人民共和国公司对电子商务人才潜在需求是极其巨大。此外，据专家预测，国家将来将有一万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中，由此将会引起超过 200 万电子商务、政务方向软件开发人才缺口。而中华人民共和国当前涉及高校和各类培训机构每年输出人才数量不到 10 万人。从当前供需比例来看，市场上从事电子商务开发人员数量和质量远远不能满足需求。据中华人民共和国电子商务协会人士称 ，将来数年内，中华人民共和国 B2B 市场将呈现超过 100%高速增长，65%中小公司急需电子商务人才，供需之间将出现惊人缺口。因而，人才缺少将是中华人民共和国进展电子商务瓶颈问题之一。电子商务人才培育始终受到社会各界关注，然而，面对不完善电子商务人才培育，电子商务人才就业是令人担忧。应当说，当前不是市场不需要电子商务人才问题，而是电子商务人才如何适应社会人才市场需要问题。当前，高校在电子商务人才教诲和培育方面还存在欠缺，从实际状况来看，困扰专业人才培育重要问题还是培育方向问题。许多高校不能清楚地界定电子商务专业学生将来就业方向，多数高校提出了过于宽泛“万能型”培育目的。这种“万能型”培育目的存在两方面问题:一是学生精力和时间有限，同步兼顾各种方向，也许导致学生没有“特长”；二是以“万能”为应用目的电子商务人才并不符合中华人民共和国公司对电子商务人才实际需求，公司需要是能胜任某项详细工作人，而不是什么都懂，但什么都干不好“全才”。分析显示，绝大某些应届毕业生之因此不能顺利找到工作，不懂得应聘何种公司、何种职务是最重要因素。未能顺利就业应届毕业生中有 76%是由于就业方向模糊。电子商务是一种应用广泛专业，不同行业有不同详细规定。从总体上来说，公司希望是兼具计算机网络技术、掌握经贸知识和政策法规、熟知公司运营和电子商务基本流程、具备当代经营意识和战略眼光复合型有用性人才。从实际需要来看，公司需要是“博而专”电子商务人才。我系在院领导统一安排布置下，对电子商务专业本科培育方案进行了全面调研。通过收集意见、资料搜...
