[2025 合同]短期用工劳务合同范本 2025鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守
风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷
一、合同期限自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）结束止
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任_______职务（工种）
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：____________________
三、工作时间1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资
日加班不超过______小时，月加班不超过______小时
四、劳动酬劳风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定
另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费
