税收优惠对促进我国企业年金进展的作用探讨税收优惠对促进我国企业年金进展的作用探讨 【摘要】 借鉴其他发达国家进展企业年金的经验，我国也于2025 年底正式发布企业年金税收优惠政策，鼓舞中小企业举办企业年金，扩大企业年金覆盖面。本文主要介绍我国企业年金的进展历程及现状，对我国促进企业年金进展的税收优惠政策前后进行了比较分析，最后分析了税收优惠政策对促进企业和个人参加企业年金积极性的影响。 【关键词】 企业年金 税收优惠 EET 税制 一、我国企业年金进展历程 我国企业年金始于 20 世纪 80 年代末 90 年代初期，以 2000 年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布到 2025 年底财政部、人社部、国税总局联合发布的《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》为界，至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金法律规范进展阶段。 1、企业补充养老保险阶段 1991―2000 年是我国企业年金的探究阶段，属于非正规的企业年金实践。在该阶段明确提出了中国养老保险改革的目标、原则和建立多层次养老保险制度的框架，并且鼓舞各企业实行补充养老保险制度。 2、企业年金试点阶段 2000―2025 年为我国企业年金进展完善的试点阶段，以“国务院 42 号”文件的颁布为标志。在该阶段正式使用了“企业年金”的概念并规定其实行市场化管理，但对企业年金具体的投资运营的方式、基金管理和资产配置等均没有任何强制性的规定和细则。 3、企业年金法律规范进展阶段 2025 年 5 月 1 日正式开始实施的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》对我国企业建立企业年金的基本条件、投资运营、监督管理等提出了明确的法律规范。2025 年 5 月 1 日开始实施的《企业年金基金管理办法》标志着我国企业年金制度开始走上法律规范化进展阶段。 2025 年 1 月 1 日开始实施的由财政部、人社部、国税总局联合发布的《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，进一步明确了企业和个人参加企业年金的税收优惠政策，也标志着我国开始实行措施，大力推动作为养老保险第二支柱的企业年金制度。 二、我国企业年金进展现状 一是企业年金基金积累量没有达到预期，积累量少，占 GDP 比重小。截至 2025 年底全国的企业年金积累量只有 2809 亿，占我国养老金总资产比例仅为 10.5%，与有关部门对企业年金进展趋势进行预测的 1.5 万亿相差甚远。二是...
