机 构 与 人 员要 求 的 制 度要 求 的 记 录第 一 节 原 则1*企 业 应 建 立 与 生 产规 模 和 产 品 结 构 相 适应 的 组 织 机 构 ， 规 定各 机 构 职 责 、 权 限 。企 业 应 保 证 组 织 架 构及 职 责 权 限 的 良 好 运行 。检 查 组 织 架 构 图 ， 职 责 权限 描 述 是 否 建 立 。检 查 整 体 组 织 架 构 ， 全 面评 价 组 织 的 各 个 岗 位 是 否 履 行 自 己 的 职 责 ， 从 而 保 证 整个 组 织 架 构 的 良 好 运 作 。组织架构图、岗位说明书(所有岗位都 应 该 列 出 )质量管理部门应相对独立，避开利益冲 突2企 业 法 定 代 表 人 是企 业 化 妆 品 质 量 的 主要 责 任 人 。企 业 应 设 置 质 量 负责 人 ， 应 设 立 独 立 的质 量 管 理 部 门 和 专 职的 质 量 管 理 部 门 负 责人 。企 业 质 量 负 责 人 和生 产 负 责 人 不 得 相 互兼 任 。检 查 过 程 中 ， 通 过 观 察 、与 员 工 沟 通 ， 了 解 企 业 对 于保 证 产 品 质 量 的 资 源 投 入 。检 查 后 综 合 评 价 ， 企 业 是否 提 供 了 足 够 的 资 源 保 证 要点 的 实 施 。检 查 质 量 负 责 人 授 权 书 或其 他 证 明 文 件 。检 查 组 织 架 构 图 和 实 际 运作 ， 质 量 部 门 是 否 独 立 。质 量 管 理 部 门 负 责 人 是 否专 职 。质 量 负 责 人 是 否 同 时 兼 任质 量 负 责 人 授权 书 或 其 他 证 明文 件 (任 命 书 、授 权 书 、 岗 位 职责 )生 产 负 责 人 。3企 业 应 建 立 人 员 档案 。 应 配 备 满 足 生 产要 求 的 管 理 和 操 作 人员 。 所 有 从 事 与 本 要点 相 关 活 动 的 人 员 应具 备 相 应 的 知 识 和 技能 ， 能 正 确 履 行 自 己的 职 责 。综 合 评 价 ， 人 员 的 数 量 是否 满 足 企 业 的 生 产 运 营 、 品质 管 理 等 。现 场 抽 查 人 员 档 案 建 立 情况 。抽 查 不 同 岗 位 的 员 工 ， 观察 操 作 或 询 问 如...
