精选班主任工作总结汇总 6 篇精选班主任工作总结汇总 6 篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我整理的班主任工作总结 6 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 班主任工作总结 篇 1 一个学期即将过去了，回头细品，真是感慨万千，感谢田校长，也感谢各级领导又给了我一次让我尽情施展才华的机会。 在我刚刚毕业的时候，我的中学老师曾经这样告诉我：当一名老师，不带课，可悲；而当一名老师，不当班主任，更可悲。几年来，这句话紧紧的印在了我的脑海中，我宣誓我一定要当一名优秀的老师，更要当一名优秀的班主任。 学期初，当我接到皮主任电话让我参加新招生的七年级班主任会议时，我的内心真是无比激动。那时，我的心中只有一个想法：要对得住领导的选择，也要对得住自己的选择。因此我实行了下面的做法。 一、从时间上靠上去 作为一名年轻的老师，我拥有无限的热情与活力，更拥有着充沛的精力。因此自从担任班主任以来，第一个我要在时间上靠上去，既然我要求同学们几点来，那我一定比你还要早到，基本上每天早晨七点之前我就会到教室，迎接同学的到来，组织已到的同学合理的进行预习复习。中午我更会早早的来到教室，看着住校的同学和家远中午不回的同学，引导他们尽量将早来的时间全部用于学习上。下午基本上我会选择在住校的同学吃饭回来，把他们安排妥当，等到值班教室即将到来时然后再回家，防止他们一乱跑，二发生意外。在其它任课老师上课时，我常常会到后门去看看，监督着每个学生的上课情况，课下，我会找一些班干部或者同学去了解最近班级每个同学情况，争取达到对每个同学了如指掌。真正做到在学习生活上帮助他们，在心灵上引导他们。 二、公平公正的对待每一个同学 每个学生即有“闪光点”，也有缺点，可是不少的班主任（包括我有时候也是这样，这是人之常情。）存在偏爱优等生、班干部，不信任后进生等错误观念，在没有详细了解事情的情况下，听信一面之词做出推断，使一些学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现，对立情绪产生的主要原因有：一、老师处事不公平；二、老师不尊重学生的人格，特别是后进生；三、老师批判学生与事实有出入。反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见，班主任遇事要冷静，批判学生要掌握好分...
