XXX 有限公司信息中心 年度绩效考核表姓名：岗位：网络管理员 考核项目权重考核指标考核标准自评互评本月工作总结和下月工作计划编制510 日前完成迟一天扣 1 分 工作业绩计算机终端、网络维护工作计算机的正常使用10100%每降低 1%扣 1 分 维护的及时率和完成率10100%每降低 1%扣 1 分 网络建设及网络进展基本线路结构规划10100%每降低 1%扣 1 分 网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行10100%每降低 1%扣 1 分 定期监视网络设备10100%每降低 1%扣 1 分 故障处理确保协同系统、网站、邮件、OA、视频、控制、考勤、售饭、门禁等服务器稳定和安全10当天必须处理完毕（不可抗拒因素除外）每超一天扣 1 分，全年无故障加 1 分 集团总部及电缆公司网络、电脑等的故障处理102 个工作日内处理完毕（配件采购到位的前提下）迟一天扣 1 分 月度维护对集团总部的电脑软件、硬件进行维护5每月例行任务每少一次扣 1 分 工作态度职业道德，敬业精神5为人诚信、对工作充满激情、尽职尽责 工作积极性5工作态度积极 团队协作维护团队利益5积极主动配合他人工作 沟通、理解能力。5善于沟通，并能理解任务要点。 工作加分特别成果5 创新能力5 合计110 注：自评分占总分的 30%，互评占总分的 20%，领导评分占总分的50%。
