职业危害防治责任制度 VIP专享

职业危害防治责任制度1.目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济进展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。2．范围适用于 XXX 有限公司各部门及外协单位。3.术语\定义3.1 职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，噪声和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3.2 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3.3 职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特别生理和病理状态。3.4 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。4.组织机构4.1 组织机构与责任XXX 有限公司成立由总经理任领导小组组长，副总任领导小组副组长，各部门负责人任职业健康管理工作领导小组成员。全面负责职业危害防治工作。职业健康管理工作领导小组具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责如下：4.1.1 组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。4.1.2 根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。4.1.3 制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.1.4 直接领导公司职业危害防治工作建立公司职业健康管理台帐和档案。4.1.5 组织对公司各级人员进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批判教育和处罚。4.1.6 定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对出现的问题及时讨论，制定整改措施，落实部门按期解决。4.1.7 定期听取各部门、职业健康管理人员、员工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时实行措施。4.1.8 对公司内发生职业危害事故实行应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。4.1.9 对公司的职业危害防治工作负直接责任。5、职责5.1 管理职责5.1.1 总经理职责5.1.1.1 仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准落实各级职业危害防治责任...