聘用劳动合同范本标准版篇一：聘用劳动合同范本标准版 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作
合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日
二、乙方工作内容(需填写 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日 元
(三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2
甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4
订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的
(二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1
严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2
连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3
无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4
贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5
违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6
伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7
被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8
其它违反国家、学校、甲方规定的
(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得
