法律规范性劳动合同范本 劳动合同书(标准文本) 甲 方： 乙 方： a.1 总那么 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方遵照合法、公允、同等自愿、协商相同的原那么签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 a.2 劳动合同双方当事人根本状况 a.2.1 甲方(用人单位)状况 名称 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 联系电话 a.2.2 乙方(劳动者)状况 姓名 性别 民族 年龄 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 居住地址 户籍所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系电话 a.3 劳动合同期限 a.3.1 合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： a)固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 b) 无固定期限：从 年 月 日起至法律规定的终止条件出现时止。 c) 以完成必须的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 a.3.2 试用期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期限以内)： a) 无试用期。 b) 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 a.4 工作内容和工作地点 a.4.1 乙方同意依据甲方工作须要，从事 岗位(工种)工作。签订劳动合同以前，甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。 a.4.2 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为 省 市 县(市区)。 a.4.3 乙方应按岗位职责要求供应相应的劳动。 a.5 工作时间和休息休假 a.5.1 工作时间 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： a) 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 b) 不定时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 c) 综合计算工时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 d) 甲方确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，遵照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行。 a.5.2 休息休假 甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、打算生育、带薪年休假等休假权利。 a.6 劳动酬报 a.6.1 乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当年当地最低工资标准。 a) 计时工资：乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月。 b) 计件工资： c) 其他形式： a.6.2 甲方必需以货币形式...
