让创新智慧为你的进展提速让创新智慧为你的进展提速 能够主动寻找创新方法的员工，是企业不变的期待。创新能够使你在竞争中脱颖而出，哪怕起初你处于不利地位。创新能够为你的进展提速，也许你的经历不是最多的，经验不是最丰富的，技术也不是最熟练的，但是你的创新能力是价值非凡的，它所制造出来的价值将使你本身存在的弱势不会成为你前进道路上的阻碍。创新会为你的工作业绩增值，使你成为企业最受欢迎的人。 最具实力的世界 500 强企业当中，公司所从事的领域和特点不同，在招聘员工时侧重点也不一样。但即使这样，各公司在对新员工考核时，有一点不谋而合，那就是都喜爱聘用有着无限创意的员工。在他们心里，制造性地解决问题是一个人智慧的最终体现，一个创意可能会是企业腾飞的标志。 法国著名化妆品公司最初没有什么名气，产品滞销，公司陷入困境。这时，公司一位员工突发奇想，并把想法向香奈儿汇报并得到了老板的赞同。没过几天，在巴黎《日日新闻》上人们看到了这样一则广告：香奈儿化化妆品公司精选的 10 名丑女将在巴黎大舞台上与诸君见面。广告刊出后，一时间被传为奇闻，届时到场参观的人非常多。帷幕拉开，丑女们鱼贯而出，大家都惊叹怎么会有这么丑的女人。这时，香奈儿女士笑容可掬的走上台，对大家说：“为了展示本公司化妆品的功效，请诸君稍等片刻。”过了一会，随着音乐再起，丑女们一个个涂脂抹粉，在灯光的照耀下果然是另一番模样。观众们无不叹服，自此，香奈儿的化妆品成了市场上得天独厚的宠儿。 美国著名管理大师杰弗里说：“创新是做大公司的唯一之路。”没有创新，公司管理者肯定会毫无作战能力，也不会有继续做大的可能。同样创新也是员工纵横职场的根本。 首届中国青年学习成才奖得主李少杰是海尔的一个推动器。他勤学好问，从一名普通的操作工成为海尔冰箱事业部钣金公司的订单经理。而这一路的快速成长，正是由于他重视创新，勇于创新。作为生产冰箱的第一道工序，钣金生产线是影响生产时效的首道“门槛”。要提高钣金生产线的生产时效，出路只有两条，一是增加设备，二是挖潜增效。钣金公司拥有当时世界上最先进的日本生产线，所以没有人想过挖潜增效，而李少杰却偏偏要为世界上最先进的生产线“动手术”。李少杰与日本生产厂家积极沟通，召集公司工艺、设备、模具、检验、操作人员，集思广益，认真推敲生产线的每一道工序。一个细致可行的提效方案诞生了： 生产线频率由原先的 50 赫兹提高到 60...
