试论在经费管理中引入绩效考核机制的推动途径试论在经费管理中引入绩效考核机制的推动途径 摘要：一个单位能否践行党中央所提倡的“厉行节约，反对浪费”的主张，经费管理的效果起着决定性的作用。做好经费管理有很多种方法和推动途径，其中，在经费管理中引入绩效考核机制是非常重要的一种措施。优良的、运转协调的绩效考核机制有利于提升整个单位经费使用的绩效，增强工作活力，最终实现加强经费管理，提升经费管理水平的目标，直接促进本单位各项事业的健康进展。在经费管理中引入绩效考核机制是每个单位加强经费管理的重要组成部分。经费管理是绩效考核机制健康运行的基础。绩效考核机制是提高经费管理水平的有力保障。本文通过对在经费管理中引入绩效考核机制的推动途径进行讨论分析，为经费管理工作的科学进展提供思路。 关键词：经费管理；绩效考核；机制；重要意义；推动路径 一、引言 前一段时间，总书记在新华社《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》材料上作出重要批示：“浪费之风务必狠刹！”拉开了全国反对铺张浪费的序幕，同时，为经费管理工作提出了新的要求。随着我国国民经济增长速度的加快，划拨给各单位的各种名目的经费也越来越多，如何科学使用这些经费，以最少的经费投入取得最大的社会效益和管理效益，是摆在每一个经费管理工作人员面前的艰巨任务。在这种形势下经费管理的推动途径如何，直接决定经费管理工作的实际效果。而优良的、运转协调的绩效考核机制有利于不断提高经费管理的管理绩效，增强经费管理工作活力，实现加强经费管理，提升经费管理水平的目标，直接促进本单位各项事业的健康进展。 二、在经费管理中引入绩效考核机制的重要性分析 经费管理工作是每一个单位的重要工作，经费管理工作的好坏，直接关系到本单位各项工作能否顺利开展，各项目标任务能否顺利完成，能否践行党中央厉行节约、反对浪费的主张的实现。因此，经费管理工作非常重要。而在经费管理工作中引入绩效考核机制，就是严格制定经费管理的整体工作目标，相应制定绩效考核标准，对经费管理部门和经费管理工作人员履行职责的状况，经费管理工作的具体进展，能否严格根据经费管理规章制度办事等方面进一步量化，根据一定的考核标准，进行公开、公正、公平、科学的评级，并向所有员工公开，使全体员工充分了解本单位经费使用状况，并对本单位经费管理工作进行全方位监督的一种制度。经费管理绩效考核机制的最终目标是不断提高经费管理...
