请学会用法律武器讨薪

请学会用法律武器讨薪请学会用法律武器讨薪 又到年底，也是辛辛苦苦干了一年的农民工朋友喜忧参半的特别阶段，一面是回家团聚的欢欣，一面是艰难的讨薪之路。那么，农民工讨薪维权的渠道究竟有哪些？日前，笔者专门采访了内蒙古自治区律师协会会长巴布，请他为大家支支招。 巴布指出，政府为农民工要工资，这事并不鲜见，但这并不是一种常规方式。政府有关部门、有关领导足够重视，解决起来就快些。假如领导重视程度不够，或重视不过来，就难以得到及时解决。对此，巴布会长谈了一些中肯的建议。 他说，首先可通过劳动监察部门解决工资问题。我国《劳动保障监察条例》规定，劳动监察部门有责任对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况，以及用人单位支付劳动者工资的情况等事项实施劳动保障监察。不过在实际执行中，这可能会受人力有限等条件的制约。 其次，可通过法律诉讼解决工资问题。法律诉讼是最值得提倡的维权方式。针对法律诉讼周期长、程序复杂、成本高等情况，建议农民工选择如下 3 种便捷适宜的诉讼方式解决欠薪问题。 可以依照《劳动合同法》申请支付令。人民法院受理申请后，经审查合格合法的，应当在受理之日起 15 日内向债务人发出支付令；而债务人应当自收到支付令之日起 15 日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。以上法律规定的时限，快于仲裁与诉讼的时限。根据人民法院诉讼收费标准规定，申请支付令，比照财产案件受理费标准的三分之一交纳，成本较低。此外，支付令具有强制执行力。假如用人单位在收到支付令 15 日内，既不提出书面异议也不支付所欠劳动酬劳的，劳动者就有权向受诉人民法院申请强制执行，有利于迅速督促用人单位履行义务，及时维护劳动者合法利益。 可以通过小额诉讼办法速战速决。我国新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》自今年 1 月 1 日起实施后，“小额诉讼”制度得以确立。基层人民法院和其派出的法庭审理符合民事诉讼法规定的简单的民事案件实行一审终审制，小案子一锤定音，降低了诉讼成本，提高了诉讼效率，便于群众诉讼。 可以使用简易程序进行诉讼。简易程序是相对于普通程序而言的，是基层人民法院和其派出法庭审理简单的民事案件所适用的一种独立的第一审诉程序，起诉和答辩方式简便，审理程序简便，审理期限较短，立案后 3 个月内审结。 巴布说：“劳有所获是天经地义的，遇到拖欠工资之事，农民工朋友应学会运用法律武器，通过多种途径维护合法权益。”------------最新【精品】范文