读没有任何借口有感

读没有任何借口有感（二）不知道大家看过没有《没有任何借口》一书？很不错的，对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。建议职场人士们看看。 在非洲的大草原上，羚羊和狮子为我们展现出了什么叫坚韧的生存，什么叫残酷的竞争。每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是；我必须要跑得比最快的狮子快，否则我将被狮子吃掉。而同在此时，从睡梦中醒来的狮子，它的脑海中也闪现着这样的念头：我必须得追上跑得最快的羚羊，否则我就会饿死。 于是，羚羊和狮子一跃而起，开始迎着朝阳奔跑、追逐。没有任何借口，它们都是为了生存。如今，日益活跃的经济进展促成了日益激烈的市场竞争，而我们的公司成了市场这片大草原上的羚羊或狮子，它面临着生存的威胁。 为了更长久地生存在无情的市场，任何企业都必须提倡一种核心价值观，进而形成一种企业文化，调动起企业中最活跃的因素 人力资源的积极性和能动性。而《没有任何借口》这本书就是在提倡一种企业的核心价值观。正如书中所言： 它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。 这种价值观是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。 电信公司作为经营产品、营销服务的企业，它进展的契机和灭亡的风险都客观存在于市场之中，其趋向的关键在于公司要把自己建设成一个什么样的公司以及怎样去建设。曾经，体制落后、人员冗余、包袱过重等因素导致了如电信这样的国有企业管理混乱、人心散漫、劳动生产率低下。这是历史遗留的沉疴杂症，一时间还清疗不尽，但时不我待，市场无情啊。拖着带病之躯，做不到轻车简从，公司怎么能跑得快呢？现代企业的演变已经不是 大鱼 吃 小鱼 ，而是 快鱼 吃 慢鱼 了。你这只鱼块头再大，若是动作没别人快，即使是本该属于你的食物也被别的小鱼哄抢一空了，况且中国加入 WTO 后，国外许多块头更多且不失灵活的 大鲨鱼 还在一边虎视眈眈的呢！而企业要提高自己的市场反映灵敏性，就必须法律规范管理制度、理顺管理流程、优化人力资源、发扬创新精神、丰富市场触角、加强市场营销。只有内抓好管理，外形成渠道，公司对市场信息的收集、传送、分析、处理、应用等环节才能紧密相扣、加快反应，才能增强公司把握市场机遇和抵御市场风险的能力。 公司要丰富适应于市场需要的能力，就必须在形成的核心价值观下去丰满各个环节及细节。而人力作为公司最活跃、最有潜力可挖的资源，依靠企业文化加强对人力资本的利用就显得尤为重要...