谈谈班主任工作的两点体会自从 xx 年大学毕业到大桥中学任教已近十年了，其间担任班主任工作八年。因为我毕业于非师范院校，所以很多从事班主任工作的方法都是从在座的很多老班主任那里学来的，谈不上经验。在此我谈谈班主任工作的两点体会，但愿对刚走上岗位的班主任有所帮助。 1、作为班主任每天要做好的一件事情是班级的常规管理，在这一点上我的体会是要“严”字当头。这里的“严”并不是指对学生的严厉，而是在管理制度上的严格要求。一个班级在班主任的严格教育下，学生时时感到压力和动力，班风和学风就会积极向上，成为一个优秀的班集体；反之假如不抓常规管理，实行放羊式教育，班级如一盘散沙，就无法将学生在学习、活动各方面的潜力挖掘出来。班级的常规管理是非常繁琐的工作，小到学生佩戴红领巾、排车情况，大到班级的纪律、劳动情况，作为本身已担负较繁重教学任务的班主任，如何能比较轻松地完成这些工作呢？我的体会是先苦后甜。新接一个班级我们班主任的第一件事就是要立规矩，规矩尽可能要针对班级中存在的主要问题而立。我们可以利用一节班会课的时间和全体学生商量制定《班级公约》，《班级公约》要避开由班主任或班干部说了算的情况，而要让全体学生都参加制定，特别是一些奖罚措施可以特别征求班级里常违规的学生的意见，民主的形式能让淘气的学生更容易接受，在日后的执行中也比较轻松。班主任在班级管理上的细致严格会让班级里不守纪律的学生多少感到压力，自觉约束自己的行为。现在的孩子都有一定的平等意识，在班级管理上依法治班比靠班主任的权威治理更有效。《班级公约》制定之初，班主任要亲力亲为督促学生执行，否则时间一长公约就成了一纸空文。经过一段时间的严格管理后学生逐渐养成良好的习惯，有些事情就用不着每天去管，只要阶段性提醒就可以了。这时候班级常规管理工作的担子就会轻松很多。 2、班主任第二个要面临的头疼的问题是班级里比较特别的学生，这里的“特别”并不一定是成绩特别差，而是行为习惯差或心理有问题的.学生。现在的趋势是这样的学生似乎逐年增加。比如我带的初二（11）班是一个实验班，但是这样特别的学生班级里也有四、五个。对这一类学生的教育是一个长期的过程，要花费班主任很多的时间和精力，但假如对他们疏于管理，不仅是对他们本人的不负责，而且他们可能对班级造成极坏的影响，使班主任很多其它的努力都付之东流，所以我们每天都要关注班级里那些淘气捣乱的学生是否安分。记得...
