运用合理情绪疗法治疗得一个案例报告 摘要:本文通过对一例总怀疑没有锁好门而反复检查此一动作得银行女职员求助者得咨询案例讨论,结合咨询过程,运用合理情绪疗法对求助者心理问题得形成原因与进展过程进行了解释 与分析说明了合理情绪疗法相关技术得使用与咨询效果评估得有关问题,最后结合该案例总结了作者对合理情绪疗法得应用体会。 一、一般资料 晓晶,女,23 岁,银行职工,兄妹两人,上有一兄。身高大约 1、65左右,体态正常,无重大躯体疾病历史。家族无精神疾病史。父亲曾就是国有企业职工,后来父母一起经商,家庭与睦,无老人同住。平常人际交往较少,与同事关系一般,朋友不多,没有特别得兴趣爱好。家庭条件一般,在本市定居。 每天下班后存在强迫性去锁门动作,明知道已经锁好,还就是怀疑。也知道去检查过了,再去瞧没有必要,但需要很大克制力控制,总担心会发生什么意外。强迫动作持续一个月有余;自己在努力解除,但由于 时间所迫希望借助帮助赶快解脱;学习与日常生活照常,但有些阻碍。未查出幻觉、妄想及其她思维障碍。无情感高涨或低落。自知力完整,求治欲望强烈。精神活动协调一致。个性比较稳定。 二、个人成长史学习一般,高中毕业后,因亲戚介绍,进到银行担任储蓄代办员(临时工)。工资较低。后由于银行改制,转正成为正式工。工资水平较以前有较大幅度提升。由于工作仔细负责,得到同事们与领导得认可。求助者性格较内向,不善交际。很少参加集体活动,无宗教信仰。现没有谈对象。 三、主诉与个人陈述 主述:每天下班后烦躁不安,总怀疑门没有锁好,要回去检查,如此反复数次。睡眠不好。 个人自述:自从高中毕业就在这个储蓄所工作,从原来较低得工作涨到现在得现在得水平非常不易。所以非常在意别人与领导得评价,总就是小心翼翼,严格要求自己,担心万一出现什么差错或失误,影响自己在领导心目中得形象,而导致难以进展,乃至丢掉来之不易得正式工作。假如出现这样得情况,自己多年得辛苦就白费了。 一个多月前,因为一次大意没有锁好银行得自动门,被上级部门突查发现,给予 1000 元经济处罚,并在全区通报批判。同时,她得储蓄所负责人警告她:假如再出现这样得情况,就报告总行开除她。她自觉后悔,又非常担心再次出现类似得错误,出现被银行开除这样得严重后果。越想越担心,近来更就是心情烦躁,焦虑不安,每天下了班就锁好门后,走在路上就开始担心没有锁好,又返回去瞧。瞧了以后,再回,如此常常会反复多次。即使晚上躺上床上,也会担心焦虑,难以入眠。有时...
