适应农民专业合作社进展的复合型会计人才培育模式构建与运行讨论适应农民专业合作社进展的复合型会计人才培育模式构建与运行讨论 摘要：目前，制约农村合作经济进展的最大瓶颈是专业合作社人才奇缺。为了完善涉农人才培育体系，更好地服务三农，有必要结合农民专业合作社的实际需要，构建适应农民专业合作社进展的复合型会计人才培育模式，并使之在实际中得以运行和检验。应加强和完善相关课程建设，弥补当前合作社经营管理、农业经济管理、乡镇企业管理等涉农专业培育及专业课程建设的局限性，建立合作社人才培育基地，搭建学校与企业之间的合作桥梁，使学校所培育的人才更加适应实际的需要。 关键词：农民专业合作社 复合型 会计人才 培育模式 多个中央 1 号文件的发布，为进一步推动农民专业合作社健康快速进展指明了方向。农业部还将进一步加大对农民专业合作社人才培育力度，确认一批培训基地，加快合作社人才培育，计划培训10 万名农民专业合作社经营管理人才，提高合作社经营管理水平，为合作社法律规范化、上水平进展提供坚实的人才支撑和智力支持，提高合作社管理水平。组织实施好“阳光工程”和“现代农业人才支撑计划”，扩大农民专业合作社经营管理人才和财务会计人才培训规模。鼓舞支持社会力量面对农民专业合作社开展公益性培训。实行多种形式，大力宣传有关法律法规政策，开展优秀示范社、优秀理事长、优秀辅导员等表彰活动，不断加大典型宣传力度，沟通成功经验，弘扬合作精神，进一步扩大社会影响，营造支持农民专业合作社进展的良好舆论环境和工作氛围。因此，构建和运行适应农民专业合作社进展的复合型会计人才培育模式势在必行。 一、适应农民专业合作社进展的复合型会计人才培育模式构建与运行的必要性 （一）农民专业合作社快速进展的需要 近年来，浙江省农民专业合作社进展迅速。浙江省农业厅公布数据显示：截至 2025 年年底，浙江省实有农民专业合作社 20 686户，其中，当年新登记农民专业合作社 9 954 户，成员 60.3 万个，带动非成员农户 370.4 万户，占全省总农户数的 38.2%。新兴进展的农民专业合作社，为加快转变我省农业进展方式，促进农业持续增效、农民加快增收发挥了重要作用。合作社成为农业转型升级的推动者，引领农业产业化进展。 但是我省农民专业合作组织面临两大挑战，一是推动农村合作事业健康进展的外部环境没有形成，二是合作社内部缺乏具有合作社经营理念的企业家和管理者。...
