银行述职报告 2000 字篇一： 述职报告在银行工作中是不可回避的文种。每个岗位、每个部门、单位在年底或年中都要进行工作总结，在人力资源考核中叫述职报告。很多人对此不够重视，一般记流水帐的人较多，年复一年，变幻很少。我认为，述职报告切不可大意和马虎，一定要聚精会神地总结，不仅在内容上进行归纳和总结，而且在标题和形式上进行提炼和创新。每年都要进行更新，切不可千篇一律。下面这篇述职报告以排比的形式用五个小标题对过去一年的工作进行了全面的总结，在表达方式上新颖别致。标准运行，将办公室职能作用的发挥表达在办文办会和推动日常办公的效率上;强化责任，将参谋助手作用的发挥表达在建立规章制度和营造企业文化的气氛上;严谨务实，将精细管理的过程表达在人力资源管理和人员培训的细节上;严格落实，将"XX 效劳"的品牌表达在效劳体系的建立和效劳水平的提升上;任劳任怨，将群众路线教育实践活动的成效表达在标准动作和扎实有序的推动上;统筹兼顾，把总行内控管理的落实表达在合规管理和监察工作的要求上。 XX 年，我以高度的责任感和饱满的工作激情承当了分行办公室、党委办公室、人力资源部和合规、监察等五个管理部门的职能。立足本职岗位，组织办文办会、推动日常办公、抓好优质效劳、加强平安管理、建立规章制度、开展群众路线教育活动、履行合规监察职能、营造企业文化、协调内外关系等具体工作，克服人手少、兼岗多、事务杂等困难，确保了分行行政办公正常运转、业务标准合规合法、平安平稳运行。分行被评为"XX 市金融机构平安防范优秀单位"和"XX 区金融机构平安防范优秀单位";被总行评为效劳管理工作良好分行，分行营业部被评为良好网点;群众路线教育活开工作获总行督导组肯定。现将XX 年工作述职如下： 一、标准运行，将办公室职能作用的发挥表达在办文办会和推动日常办公的效率上 一是提升效劳意识和理念。针对办公室人员新手多、新员工多的实际情况，我从办公室工作职能和理念入手，以会代训，对员工进行洗脑。一是提出了办公室工作做好二个效劳，即为领导效劳讲究一个"早"字;为群众效劳讲究一个"快"字。二是加强作风建设，立好办公室规矩，建立工作秩序，带好队伍，根据 X 行长对办公室要求"敬业、保密、协调、团结、争先"的要求，做到"二长二短加二圆;三事三多一了安"。要求每位员工建立每周工作日志和卫生值班日志管理。 二是提高公文运行效率和质量。全年共收文 XXXX 件，行发文 XXXX 件，审...
